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Đánh bạc kiếm tiền(www.84vng.com):职场背景调查

admin2022-11-067新2备用网址

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俗话说,人挪活树挪死。

意思是说,树不能经常移栽,移栽次数多了,肯定会死。而人,不能一直在一家公司,或者一直做同一份工作,要不时换换工作,跳个槽,才能活得更好。

说到跳槽换工作,就必须说到简历,招聘,面试。

很多大公司,在招聘新人的时候,都会做一件事情,叫做背景调查。

1.什么是背景调查

背景调查,就是公司对于应聘者各方面的信息和历史进行的调查,个人背景进行的调查,叫做背景调查。

2.为什么要进行背景调查

很多大公司都会做这个工作,而小公司基本都没有。不是这个工作不重要,而是小公司没有精力,没有能力做这个事情。

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背景调查,最直接的目的,就是确定这个人靠不靠谱,背景有没有问题,符不符合公司的录用标准,能不能录用。

3.背景调查调什么

背景调查,主要包括几个方面的内容:

1)简历。就是针对应聘者简历的内容进行审查,看看有没有造假的成分。

2)职历。职历就是过往的任职经历,看看有没有造假。更重要的,过去任职的过程中有没有出现过问题。比如,在职的时候造成过重大工作失误,出现过严重错误。再比如,作为一个公司的CEO,把一家公司管理倒闭了。这些不好的情况,公司录用肯定是要进行考虑的。

3)政历。这个主要是调查政治背景。应聘者在过去的时间里,有没有政治问题。或者其亲属有没有政治问题。这个问题一旦被查出有问题,基本上是不会被录用的。

总之,做人还是要实事求是,简历等等都不能造假。毕竟,做过的事情,总会留下痕迹。

职场,背景调查肯定会遇到,一旦被查到,不仅不会被录用,曾经想让暗淡下去的东西也会被重新翻开。
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